四年前加入华为前的时候，注册了这个ID向华为的XDJM咨询通过四面后能否被录取华为手机进了一点水 。
四年后我离开华为，离职前也进过传说当中的后备资源池，也曾表达过自己的不解和愤慨：因为在华为的四年中，我想自己是属于深深认可公司的文化，并为之疯狂投入的那一批人，当然也得到了相当的荣誉和激励华为手机进了一点水 。
和很多的企业一样，华为当然也存在不少的问题，也许是加入华为前我在其他软件企业（都还是国内的顶尖软件企业）呆过，但相比之下：无论是从机会，激励，对人的尊重,让年轻人在浮躁的社会中安静下来等方面（我经常读我的父亲母亲这篇文章），从个体感受而言，公司是付诸的最好的，当然我没有去过大家传说当中的外企，所以只能说个体感受华为手机进了一点水 。离开的原因也很简单：从资源池出来安排的工作不能实现满足自己的挑战和愿意承担的压力，而家里也需要自己能多照顾一段时间。现在我把公司的这种服务的文化带到自己创业公司的理念中，也正在一点点取得收获和客户的感动。
静水潜流是我对华为文化的最大感受，安静和沉默的可以让人误解，也包括我曾经一度在内华为手机进了一点水 。中国能这样专注研发创新和管理的企业不多，华为，中兴都是很优秀的企业，专注和安静自己的工作，努力在实现公司绩效的同时，当然也要不忘记注意沟通自己的价值和收益。不要从跟随一些让你随时激动的杂音，不要让一些其他人的语言随时掀开你心中的波澜，相信我：你不论在华为，还是在其他地方都会走的更好，更久。当然我也不是成功人士，所以，我想我所遵循的这些价值观，也许不同的人感受不一样。如果你觉得不一致，忽略即可。
最后祝福大家一起都好华为手机进了一点水 。也深深祝福在华为或即将进入华为的XDJM幸福安康.
Michael Wang
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